Conviértete en un Agile Leader capacitado para transformar la cultura organizacional, fomentando la innovación y adaptabilidad en tiempos de incertidumbre.
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Temario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
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Desarrolla habilidades de liderazgo ágiles mediante la práctica con casos reales, aplicando fundamentos del Manifiesto Ágil y marcos reconocidos como Scrum, Kanban y SAFe.
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Potencia la comunicación y gestión de equipos ágiles, aprendiendo a establecer un entorno de trabajo seguro y colaborativo que impulse el desempeño grupal.
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Nuestra plataforma
Nueva Plataforma
de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
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Programa formativo
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Temario
¿Qué es un Agile Leader y cuál es su rol en las organizaciones?
Diferencias entre el liderazgo tradicional y el liderazgo ágil
Principios fundamentales del Manifiesto Ágil aplicados al liderazgo
Habilidades clave de un líder ágil
Exploración de los principales marcos ágiles: Scrum, Kanban, SAFe
El impacto del liderazgo ágil en la cultura organizacional
Práctica: análisis del liderazgo ágil en casos reales
Herramientas digitales para líderes ágiles
Identificación de desafíos comunes en el liderazgo ágil
Mejores prácticas para iniciar como Agile Leader
Introducción a la cultura ágil en organizaciones modernas
Principios de Lean Thinking y su relación con la agilidad
Promoción de valores como la transparencia, la colaboración y la adaptación
Diagnóstico de la cultura organizacional actual
Práctica: evaluación de la madurez cultural de una organización
Estrategias para fomentar una mentalidad ágil en equipos
Identificación de barreras culturales al cambio
Creación de un entorno seguro para la innovación
Integración de la cultura ágil en los procesos organizacionales
Solución de problemas comunes en la transformación cultural
Características de los equipos ágiles autoorganizados
Estrategias para fomentar la autonomía y el empoderamiento
Técnicas de facilitación para líderes ágiles
Práctica: facilitación de una reunión ágil efectiva
Gestión de conflictos en equipos multidisciplinarios
Desarrollo de una visión compartida dentro del equipo
Identificación y mitigación de disfunciones en equipos
Uso de herramientas visuales para liderar equipos ágiles
Promoción del aprendizaje continuo y la mejora iterativa
Mejores prácticas para liderar equipos ágiles con éxito
La importancia de la comunicación efectiva en el liderazgo ágil
Técnicas de escucha activa y feedback constructivo
Uso de preguntas poderosas para fomentar la reflexión y el aprendizaje
Práctica: simulación de una conversación de feedback
Creación de un entorno de comunicación abierta y segura
Herramientas digitales para facilitar la comunicación en equipos remotos
Gestión de expectativas con stakeholders internos y externos
Estrategias para alinear la visión organizacional con los objetivos del equipo
Solución de problemas comunes en la comunicación ágil
Mejores prácticas para la comunicación en entornos ágiles
El rol del Agile Leader en la transformación organizacional
Principios del cambio organizacional ágil
Identificación de áreas críticas para la transformación
Práctica: diseño de una estrategia de cambio ágil
Gestión de la resistencia al cambio en equipos y organizaciones
Promoción del compromiso de los stakeholders clave
Integración de la agilidad en la estrategia organizacional
Monitoreo y medición del impacto del cambio
Ajustes iterativos durante el proceso de transformación
Mejores prácticas para liderar el cambio ágil
Introducción a las métricas ágiles para equipos y organizaciones
Uso de OKR (Objectives and Key Results) en equipos ágiles
Análisis de métricas como lead time, throughput y velocidad
Práctica: diseño de un tablero de métricas ágiles
Herramientas para monitorear el desempeño del equipo
Evaluación del impacto de la agilidad en los resultados organizacionales
Identificación de áreas de mejora continua mediante datos
Presentación de resultados a stakeholders y equipos
Solución de problemas relacionados con la interpretación de métricas
Mejores prácticas para medir el desempeño en entornos ágiles
Fomentar la innovación continua dentro de los equipos
Técnicas para identificar oportunidades de mejora y disrupción
Adaptación de estrategias ágiles a contextos cambiantes
Práctica: diseño de una solución innovadora en equipo
Gestión del riesgo en proyectos ágiles
Uso de herramientas digitales para el brainstorming y la creatividad
Creación de entornos que promuevan la experimentación segura
Integración de la innovación en la cultura organizacional
Solución de problemas relacionados con la falta de innovación
Mejores prácticas para liderar equipos innovadores
Análisis de casos reales de éxito y fracaso en liderazgo ágil
Simulación de escenarios complejos en la gestión de equipos
Práctica: resolución de conflictos en un equipo ágil ficticio
Evaluación de la eficacia de diferentes enfoques de liderazgo
Adaptación de soluciones ágiles a contextos específicos
Diseño de estrategias para superar obstáculos comunes
Uso de herramientas digitales para la simulación colaborativa
Retroalimentación continua durante los ejercicios prácticos
Mejores prácticas para aplicar aprendizajes en situaciones reales
Ejercicio práctico: diseño de un plan de liderazgo ágil
Definición de objetivos de liderazgo ágil para un caso real o ficticio
Evaluación de las necesidades y retos de un equipo o proyecto
Diseño de estrategias de liderazgo adaptadas al contexto
Implementación de prácticas ágiles en el equipo simulado
Monitoreo y análisis de resultados mediante métricas clave
Presentación de la estrategia de liderazgo ante el grupo
Evaluación y retroalimentación sobre la propuesta final
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Agile Leader en su día a día
Líderes de Equipos
Responsables de guiar equipos hacia un enfoque ágil, promoviendo la colaboración y adaptación.
Gerentes de Proyecto
Dirigen proyectos empresariales complejos, buscando implementar prácticas ágiles para mejorar resultados.
Directores de Operaciones
Buscan integrar la agilidad en los procesos organizacionales para optimizar el rendimiento global.
Recursos Humanos
Facilitan el cambio cultural, apoyando la implementación de una mentalidad ágil en toda la organización.
Consultores de Negocio
Asesoran sobre transformación ágil en empresas, innovando y adoptando nuevas estrategias de liderazgo.
Jefes de Departamento
Motivan a sus equipos hacia una mejora continua, alineando objetivos con prácticas ágiles efectivas.
¿Tienes dudas?
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Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
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480.000 alumnos formados en Imagina
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Agile Leader
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
El curso de Agile Leader te proporciona habilidades clave para liderar equipos de manera efectiva en entornos de alta incertidumbre. Aprenderás a implementar estrategias ágiles, fomentar la innovación y optimizar el desempeño colectivo dentro de la organización. Este conocimiento te permitirá mejorar tu capacidad de adaptación y liderazgo en un mercado en constante cambio.
Sí, el curso de Agile Leader es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite a las empresas reducir hasta el 100% del coste del curso mediante los créditos disponibles para la formación de sus empleados, optimizando el uso de recursos en el desarrollo de competencias internas.
El curso de Agile Leader se imparte en modalidad de Aula Virtual Personalizada. Utilizamos videoconferencias a través de Zoom, permitiendo una interacción directa y efectiva con el formador. Además, tendrás acceso a las grabaciones de cada sesión para revisarlas en cualquier momento según tus necesidades.
Con el curso de Agile Leader desarrollarás habilidades en liderazgo ágil, incluyendo la gestión de equipos autoorganizados, facilitación de reuniones eficientes, comunicación eficaz y manejo del cambio organizacional. También te familiarizarás con herramientas digitales que apoyan la gestión ágil y la evaluación del desempeño usando métricas específicas.
Puedes inscribirte en el curso de Agile Leader completando los formularios disponibles en nuestra página web. Es importante rellenar toda la información solicitada para que podamos gestionar eficazmente tu inscripción y, si lo deseas, encargarnos de la gestión de la bonificación a través de FUNDAE.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
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Encuentra el Curso Perfecto para tu Organización
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CURSO
Design Thinking
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Este curso abarca conceptos fundamentales del Design Thinking para ayudar al alumno a desarrollar habilidades que les permitan innovar, identificar nuevas oportunidades de negocio, y crear productos y servicios de una manera intuitiva y creativa. Aprende todo lo necesario para aplicar el Design Thinking en su vida profesional.
![Gestión de Proyectos Ágiles](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
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CURSO
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Curso de Gestión de Proyectos Ágiles para aprender a dirigir iniciativas complejas con Scrum, Kanban y enfoques híbridos, alineando entrega de valor, coordinación de equipos, visibilidad ejecutiva y gobierno real de proyecto.
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Agile Coach
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