Totalmente práctico y aplicable
Formación en Claude Cowork para Directivos y Mandos Intermedios a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
Curso de Claude Cowork para Directivos y Mandos Intermedios en Aula Virtual Personalizada
Nuestra modalidad AVP es una formación en directo, práctica y 100% adaptada a vuestro equipo. No trabajamos con contenidos genéricos: diseñamos la formación en función de vuestro nivel, objetivos, procesos internos y necesidades reales de aplicación.
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Temario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal.
Este programa de Claude Cowork para Directivos y Mandos Intermedios para empresas es subvencionable hasta el 100%.
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Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
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Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
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Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
Dirección general y comité de liderazgo
Este perfil encaja especialmente bien porque necesita decidir con rapidez sin perder profundidad, coordinar áreas con intereses distintos y convertir información dispersa en criterio ejecutivo. El curso le ayuda a usar Claude Cowork para preparar materiales de decisión, ordenar señales, sintetizar complejidad y sostener conversaciones de dirección mucho más claras.
Dirección de área y responsables funcionales
Quienes lideran una función suelen vivir entre documentos, reuniones, reporting, seguimiento y prioridades cambiantes. La formación les aporta un método concreto para usar Cowork como apoyo de análisis, preparación de materiales y coordinación, de forma que puedan dedicar más tiempo a dirigir y menos a ensamblar información.
Mandos intermedios y responsables de equipo
Este perfil obtiene mucho valor porque trabaja a medio camino entre la estrategia y la ejecución. El curso le enseña a usar Cowork para resumir, priorizar, preparar comunicaciones, seguir compromisos, ordenar reuniones y convertir la actividad del equipo en información accionable y bien estructurada.
PMO, chief of staff y perfiles de coordinación ejecutiva
Quienes sostienen el trabajo de comité, seguimiento de iniciativas, coordinación interárea y preparación de materiales ejecutivos encuentran aquí un encaje muy claro. La formación les permite convertir Cowork en una capa real de productividad para informes, actas, resúmenes, riesgos, planes de acción y reporting transversal.
Responsables de transformación, operaciones y mejora continua
Este perfil encaja especialmente bien porque suele trabajar con procesos, iniciativas, dependencias, bloqueos, seguimiento y documentación corporativa. El curso le da un marco sólido para usar la IA como apoyo a la dirección operativa sin convertirla en una fuente de ruido ni de automatismos mal gobernados.
Empresas que quieren extender la IA más allá de usuarios individuales
Para organizaciones que ya han probado Claude o están valorando su adopción, esta formación es especialmente útil porque no se queda en el uso personal. También enseña cómo desplegar Cowork en equipos de management con Projects, conectores, estándares, revisión y controles organizativos.
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
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Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
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Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
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Director de Operaciones
480.000 alumnos formados en Imagina
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Sí. Claude Cowork es un producto oficial de Anthropic. La compañía lo presenta como una experiencia agentic para trabajo de conocimiento no técnico, centrada en resultados y disponible en la app de escritorio para trabajar con archivos, carpetas y aplicaciones. #
No. Está pensado tanto para directivos como para mandos intermedios. De hecho, el valor aparece precisamente cuando la IA ayuda a conectar estrategia y ejecución: preparar comités, ordenar seguimientos, convertir reuniones en acciones, sintetizar reporting y sostener la coordinación entre áreas y niveles de responsabilidad. #
No. Anthropic posiciona Cowork para trabajo de conocimiento no técnico. El curso está orientado a personas que gestionan información, equipos y decisiones, no a desarrolladores. Lo importante es saber definir bien una tarea, revisar el resultado y decidir qué puede delegarse y qué no. #
Sí. Claude puede crear y editar archivos Excel, PowerPoint, Word y PDF, y además puede trabajar con análisis de archivos y datos. Esto es especialmente útil para directivos y mandos intermedios porque gran parte de su trabajo acaba precisamente en informes, hojas, presentaciones y documentos ejecutivos. #
Sí. Projects es una capacidad oficial de Claude, y en Team y Enterprise puede configurarse con visibilidad pública o privada. Eso permite compartir contexto y materiales de trabajo entre managers y equipos sin perder control sobre la visibilidad del contenido. #
Sí. Claude documenta conectores oficiales para Microsoft 365 y Google Workspace. El conector de Microsoft 365 es de solo lectura: Claude puede buscar y analizar información, pero no crear, editar ni borrar documentos ni correos dentro de Microsoft 365. #
Sí. Team y Enterprise incluyen capacidades como SSO, administración centralizada y despliegue empresarial de Claude Desktop, y Enterprise añade controles como role-based access, SCIM, audit logs, usage analytics y Compliance API, muy relevantes para una implantación seria en capas directivas y mandos. #
Sí. Anthropic documenta que los conectores personalizados mediante remote MCP pueden conectar Claude con herramientas y datos externos, pero también advierte sobre sus implicaciones de seguridad y privacidad. En Team y Enterprise, además, solo los owners pueden añadirlos a la organización. #
Sí. En contexto corporativo, esta formación puede plantearse como bonificable hasta el 100% si la empresa dispone de crédito suficiente y tramita correctamente la acción formativa conforme al marco aplicable.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Sí. Claude Cowork es un producto oficial de Anthropic. La compañía lo presenta como una experiencia agentic para trabajo de conocimiento no técnico, centrada en resultados y disponible en la app de escritorio para trabajar con archivos, carpetas y aplicaciones. #
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No. Está pensado tanto para directivos como para mandos intermedios. De hecho, el valor aparece precisamente cuando la IA ayuda a conectar estrategia y ejecución: preparar comités, ordenar seguimientos, convertir reuniones en acciones, sintetizar reporting y sostener la coordinación entre áreas y niveles de responsabilidad. #
No. Anthropic posiciona Cowork para trabajo de conocimiento no técnico. El curso está orientado a personas que gestionan información, equipos y decisiones, no a desarrolladores. Lo importante es saber definir bien una tarea, revisar el resultado y decidir qué puede delegarse y qué no. #
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Sí. En contexto corporativo, esta formación puede plantearse como bonificable hasta el 100% si la empresa dispone de crédito suficiente y tramita correctamente la acción formativa conforme al marco aplicable.
Descubre Que es Microsoft Power Automate o Microsoft Flow: Guía Completa de la Herramienta de Automatización de Tareas de Microsoft
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Cuéntanos tus objetivos de negocio y prepararemos una propuesta formativa bonificable totalmente ad hoc
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Comprensión de Claude Cowork como sistema agentic para trabajo de conocimiento y no como asistente conversacional genérico.
Diferenciación entre preguntar algo puntual y delegar una tarea completa con resultado esperado.
Identificación de los momentos del trabajo directivo donde Cowork aporta más valor real.
Revisión del tipo de carga que más tiempo roba a directivos y mandos intermedios: leer, resumir, ordenar y preparar.
Relación entre densidad informativa y fatiga de decisión dentro de una empresa.
Construcción de una visión de Cowork como herramienta para liberar juicio y no para automatizar autoridad.
Detección de errores típicos cuando la IA se introduce en management sin método.
Aterrizaje del valor de Cowork en reuniones, reporting, comité, coordinación y seguimiento.
Separación entre trabajo de ensamblaje y trabajo de criterio.
Marco general del curso y enfoque profesional esperado.
Comprensión de Claude Cowork como sistema agentic para trabajo de conocimiento y no como asistente conversacional genérico.
Diferenciación entre preguntar algo puntual y delegar una tarea completa con resultado esperado.
Identificación de los momentos del trabajo directivo donde Cowork aporta más valor real.
Revisión del tipo de carga que más tiempo roba a directivos y mandos intermedios: leer, resumir, ordenar y preparar.
Relación entre densidad informativa y fatiga de decisión dentro de una empresa.
Construcción de una visión de Cowork como herramienta para liberar juicio y no para automatizar autoridad.
Detección de errores típicos cuando la IA se introduce en management sin método.
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Separación entre trabajo de ensamblaje y trabajo de criterio.
Marco general del curso y enfoque profesional esperado.
