Curso de Comunicación con Perspectiva de Género en Aula Virtual Personalizada
Nuestra modalidad AVP es una consultoría formativa en Comunicación con Perspectiva de Género diseñada exclusivamente para tu equipo. No es un curso estándar, es una solución a medida
Sesiones 100% en vivo: Formación interactiva por videoconferencia con un experto en Comunicación con Perspectiva de Género.
Temario basado en vuestros archivos: Analizamos vuestras plantillas y documentos reales para resolver problemas específicos de vuestro día a día.
Proyectos diseñados a medida: El equipo aprende practicando sobre los flujos de trabajo de vuestro departamento.
Flexibilidad total: Tú eliges las fechas y horarios para no detener la operativa de la empresa.
Online
Curso de Comunicación con Perspectiva de Género online: Flexibilidad total para tu equipo
Nuestra modalidad e-learning está diseñada para empresas que necesitan formación de alto nivel sin interrumpir su operativa diaria. Es la especialización en Comunicación con Perspectiva de Género que se adapta al ritmo de cada empleado:
Acceso 24/7 a la plataforma: Formación disponible en cualquier momento y dispositivo para completar el programa de Comunicación con Perspectiva de Género.
Metodología de alto impacto: Vídeos HD, recursos descargables y ejercicios prácticos basados en el manejo profesional de Comunicación con Perspectiva de Género.
Escalabilidad inmediata: Ideal para formar a departamentos enteros o empleados deslocalizados con una logística simplificada.
Certificación de aprovechamiento: Avala los conocimientos técnicos adquiridos en el curso de Comunicación con Perspectiva de Género corporativo.
Bonificación FUNDAE
Curso de Comunicación con Perspectiva de Género hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal. Este programa de Comunicación con Perspectiva de Géneropara empresas es subvencionable hasta el 100%.
Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
Accede a una formación avanzada en Comunicación con Perspectiva de Género práctica y orientada a resultados.
Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
Gestionamos gratis tu bonificación de este curso corporativo de Comunicación con Perspectiva de Género ante FUNDAE.
Cumplimiento Normativo y Reducción de Riesgos Legales
Forma a tu equipo en Comunicación con Perspectiva de Género A Medida, mejorando igualdad y cumplimiento, bonificable por FUNDAE en empresas. Contáctanos.
Mejora del Clima Laboral y la Cohesión del Equipo Una comunicación inclusiva y respetuosa favorece la participación equitativa, reduce tensiones y contribuye a un entorno laboral más saludable y productivo.
1
Refuerzo de la Marca y Reputación Corporativa Integrar la perspectiva de género en la comunicación externa mejora la imagen de la organización ante clientes, proveedores y la sociedad, fortaleciendo su posicionamiento como empresa responsable.
2
Optimización de Procesos de Selección y Promoción La eliminación de sesgos en la comunicación y evaluación permite atraer y retener talento diverso, favoreciendo la competitividad y la innovación interna.
3
Cultura Organizacional Más Sólida y Alineada Al integrar la perspectiva de género en la comunicación diaria, la empresa consolida valores de igualdad y respeto que se traducen en coherencia estratégica y mayor compromiso del personal.
Nueva Plataforma de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
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Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
Pensado para quienes deben dominar Comunicación con Perspectiva de Género en su día a día
Responsables de Recursos Humanos
Profesionales encargados de diseñar políticas internas, procesos de selección y planes de igualdad que requieren integrar criterios de comunicación inclusiva de forma estructurada y conforme a la normativa vigente.
Mandos Intermedios
Perfiles que gestionan equipos y necesitan aplicar prácticas comunicativas equitativas que favorezcan la cohesión y reduzcan conflictos derivados de desigualdades percibidas.
Dirección y Comité Ejecutivo
Miembros de la alta dirección que deben liderar la implantación estratégica de políticas de igualdad y garantizar coherencia entre valores corporativos y comunicación real.
Departamentos de Comunicación y Marketing
Equipos responsables de la comunicación interna y externa que necesitan asegurar un enfoque inclusivo alineado con la reputación y responsabilidad social de la empresa.
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
5
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
5
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
5
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
5
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
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Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
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Luis Martínez
Administrativo
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5
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
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Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
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Responsable de Recursos Humanos
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Director de Operaciones
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5
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
5
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
5
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Comunicación con Perspectiva de Género
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
La normativa vigente en España exige a determinadas empresas disponer de planes de igualdad y protocolos específicos. Aunque la formación no sustituye dichas obligaciones formales, proporciona las herramientas necesarias para implementar correctamente la comunicación con perspectiva de género y apoyar el cumplimiento efectivo de esos planes.
Sí, el enfoque es transversal y adaptable a cualquier sector, ya que la comunicación inclusiva afecta tanto a procesos internos como a la relación con clientes y proveedores, independientemente de la actividad económica.
Sí, el curso incorpora análisis de documentos, comunicaciones internas, ofertas de empleo y situaciones habituales en entornos corporativos, permitiendo aplicar los conceptos a escenarios reales de empresa.
Sí, la formación puede formar parte de las medidas de sensibilización y capacitación contempladas en el plan de igualdad, reforzando la cultura corporativa y facilitando la implementación práctica de sus objetivos.
Sí, es bonificable HASTA el 100% a través de FUNDAE, lo que permite a las empresas incluirlo en su planificación formativa anual sin impacto económico adicional, siempre que cumplan los requisitos establecidos para la gestión del crédito formativo.
La normativa vigente en España exige a determinadas empresas disponer de planes de igualdad y protocolos específicos. Aunque la formación no sustituye dichas obligaciones formales, proporciona las herramientas necesarias para implementar correctamente la comunicación con perspectiva de género y apoyar el cumplimiento efectivo de esos planes.
Sí, el enfoque es transversal y adaptable a cualquier sector, ya que la comunicación inclusiva afecta tanto a procesos internos como a la relación con clientes y proveedores, independientemente de la actividad económica.
Sí, el curso incorpora análisis de documentos, comunicaciones internas, ofertas de empleo y situaciones habituales en entornos corporativos, permitiendo aplicar los conceptos a escenarios reales de empresa.
Sí, la formación puede formar parte de las medidas de sensibilización y capacitación contempladas en el plan de igualdad, reforzando la cultura corporativa y facilitando la implementación práctica de sus objetivos.
Sí, es bonificable HASTA el 100% a través de FUNDAE, lo que permite a las empresas incluirlo en su planificación formativa anual sin impacto económico adicional, siempre que cumplan los requisitos establecidos para la gestión del crédito formativo.
![Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
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![Sensibilización de Igualdad de Género](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
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![Prevención de Acoso Sexual y de Género](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
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