Curso de Excel para Recursos Humanos para empresas — Eficiencia
Aprende con el curso de Excel para Recursos Humanos para empresas hasta 100% bonificado, a medida para tu organización.
Totalmente práctico y aplicable
Formación en Excel para Recursos Humanos a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
Modalidad Aula Virtual Personalizada
Curso de Excel para Recursos Humanos en Aula Virtual Personalizada
Nuestra modalidad AVP es una formación en directo, práctica y 100% adaptada a vuestro equipo. No trabajamos con contenidos genéricos: diseñamos la formación en función de vuestro nivel, objetivos, procesos internos y necesidades reales de aplicación.
Solicitar informaciónTemario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
Curso de Excel para Recursos Humanos hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal.
Este programa de Excel para Recursos Humanos para empresas es subvencionable hasta el 100%.
- Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
- Accede a una formación avanzada en Excel para Recursos Humanos práctica y orientada a resultados.
- Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
- Gestionamos gratis tu bonificación de este curso corporativo de Excel para Recursos Humanos ante FUNDAE.
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La formación que decides
te devuelve dinero
Todos nuestros cursos son bonificables a través de FUNDAE.
Gestionamos toda la documentación por ti.
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Crédito bonificable estimado
420€*
*Cálculo orientativo
El 90% de los profesionales de RRHH utilizan Excel a diario
Implanta Excel para Recursos Humanos A Medida, tutorizado y bonificable hasta el 100% por FUNDAE para tu equipo, optimizando la gestión de datos. Infórmate.
Aprende a automatizar tareas mediante macros y fórmulas avanzadas, permitiendo una gestión del tiempo más eficiente y reduciendo errores humanos.
Desarrolla informes dinámicos y personalizados que facilitan la toma de decisiones estratégicas basadas en datos certeros y actualizados al instante.
Gana una ventaja competitiva en el mercado laboral al dominar herramientas clave que mejoran la gestión de talento, rendimiento y bienestar laboral en la organización.
Personaliza el temario al 100% para tu equipo
Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Nueva Plataforma
de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
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Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Introducción a Excel y su importancia en Recursos Humanos
Repaso de fundamentos de Excel y soluciones Microsoft 365 empleadas en el curso
Navegación y familiarización con la interfaz de Excel
Gestión de hojas de cálculo y organización de datos
Uso de formatos de celda y estilos para mejorar la presentación de datos
Funciones básicas de Excel aplicadas a la gestión de recursos humanos
Creación y edición de tablas para la gestión de información de empleados
Importación y exportación de datos entre Excel y otros sistemas de gestión de recursos humanos
Uso de filtros y ordenación para analizar y visualizar datos de personal
Prácticas de seguridad y protección de datos en Excel y 365
Consejos de organización y gestión eficiente de datos de recursos humanos en Excel y 365
Análisis de rotación de personal y retención de empleados
Cálculo de indicadores clave de desempeño (KPIs) del departamento de Recursos Humanos
Creación de informes de ausentismo y horas laboradas
Análisis de costos laborales y presupuestos de personal
Seguimiento de reclutamiento y selección de personal
Evaluación de la efectividad de programas de capacitación y desarrollo
Análisis de la distribución de habilidades y competencias del equipo
Generación de reportes de evaluación del clima laboral
Análisis de la diversidad e inclusión en la fuerza laboral
Presentación efectiva de informes utilizando gráficos y tablas dinámicas
Plantillas de la sección
Automatización de procesos de Recursos Humanos mediante macros
Desarrollo de formularios y plantillas personalizadas para gestión de personal
Seguimiento y análisis de programas de beneficios y compensaciones
Gestión de horarios y planificación de turnos de trabajo
Creación de modelos de pronóstico de necesidades de personal
Análisis de estructuras organizativas y flujos de trabajo
Desarrollo de herramientas de evaluación de desempeño y feedback 360
Uso de Solver para optimizar procesos de Recursos Humanos
Integración de Excel con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS)
Mejores prácticas para la implementación y gestión de procesos avanzados de recursos humanos en Excel
Plantillas de la sección
Análisis de la estructura salarial y equidad interna
Evaluación de políticas de compensación variable y bonificaciones
Seguimiento y análisis de beneficios ofrecidos a los empleados
Análisis comparativo de compensaciones con el mercado laboral
Gestión de presupuestos de compensaciones y beneficios
Análisis de costos y retorno de inversión de programas de beneficios
Cálculo y análisis de compensaciones por desempeño
Evaluación de la efectividad de programas de bienestar laboral
Análisis de tendencias en compensaciones y beneficios
Desarrollo de estrategias de compensación basadas en datos analíticos
Plantillas de la sección
Seguimiento y análisis de competencias y habilidades del personal
Desarrollo de planes de sucesión y carrera profesional
Evaluación del potencial de los empleados y planes de desarrollo individual
Análisis de necesidades de capacitación y diseño de programas de formación
Gestión de programas de mentoring y coaching
Evaluación de la efectividad de programas de desarrollo de liderazgo
Seguimiento y análisis del rendimiento y productividad del personal
Desarrollo de estrategias de retención de talento
Implementación de estrategias de employer branding basadas en análisis de datos
Plantillas de la sección
Diseño de sistemas de evaluación del desempeño
Definición de objetivos SMART y métricas de desempeño
Desarrollo de formularios y herramientas de evaluación del desempeño
Seguimiento y análisis de resultados de evaluaciones de desempeño
Retroalimentación y coaching efectivo basado en resultados de evaluaciones
Gestión de planes de mejora del desempeño
Evaluación del impacto del desempeño en la organización
Análisis comparativo de desempeño individual y de equipos
Desarrollo de estrategias de reconocimiento y recompensas
Implementación de acciones correctivas y planes de desarrollo basados en evaluaciones
Plantillas de la sección
Análisis de la diversidad en la fuerza laboral
Evaluación de la equidad de género y diversidad étnica
Seguimiento y análisis de iniciativas de inclusión laboral
Desarrollo de programas de diversidad e inclusión
Evaluación del impacto de la diversidad en la cultura organizacional
Análisis de tendencias de diversidad en reclutamiento y selección
Implementación de estrategias de inclusión en el lugar de trabajo
Gestión de programas de sensibilización y capacitación en diversidad
Desarrollo de políticas de no discriminación y equidad salarial
Monitoreo y análisis de indicadores de diversidad e inclusión
Plantillas de la sección
Seguimiento y análisis de tasas de ausentismo y presentismo
Evaluación de las causas y tendencias de ausentismo
Desarrollo de políticas y programas de control del ausentismo
Análisis del impacto del ausentismo en la productividad y costos laborales
Implementación de programas de bienestar laboral y salud ocupacional
Gestión de estrategias de conciliación trabajo-vida personal
Evaluación del clima laboral y su impacto en el ausentismo
Desarrollo de iniciativas de prevención del estrés laboral y el burnout
Implementación de políticas de flexibilidad laboral y teletrabajo para reducir el ausentismo
Plantillas de la sección
Seguimiento y análisis de métricas de reclutamiento
Evaluación del rendimiento de fuentes de reclutamiento
Análisis de tiempos y costos del proceso de selección
Desarrollo de perfiles de puesto y competencias
Gestión de bases de datos de candidatos y talento
Evaluación de la experiencia del candidato durante el proceso de selección
Análisis comparativo de candidatos y perfiles de éxito
Desarrollo de estrategias de employer branding para atraer talento
Implementación de técnicas de selección basadas en datos
Análisis de la eficacia del proceso de selección y propuestas de mejora
Plantillas de la sección
Identificación de necesidades de formación y desarrollo
Evaluación del impacto del entrenamiento en el desempeño laboral
Análisis de la efectividad de programas de capacitación
Desarrollo de planes de formación y desarrollo individualizados
Seguimiento y análisis del progreso y resultados de la formación
Evaluación de la satisfacción y percepción de los empleados sobre la formación
Análisis comparativo de programas de formación interna y externa
Desarrollo de estrategias de aprendizaje y desarrollo continuo
Implementación de tecnologías de aprendizaje y desarrollo en línea
Análisis del retorno de inversión (ROI) de programas de formación y desarrollo
Plantillas de la sección
Identificación y análisis de conflictos laborales
Evaluación de causas y factores de conflictos en el trabajo
Desarrollo de estrategias de prevención de conflictos
Gestión de procesos de mediación y resolución de conflictos
Análisis de resultados y efectividad de acciones de resolución de conflictos
Evaluación del clima laboral y su relación con los conflictos
Desarrollo de políticas y procedimientos para manejo de conflictos
Implementación de programas de comunicación y trabajo en equipo
Análisis comparativo de tendencias de conflictos y su impacto en la organización
Evaluación de la satisfacción laboral y relaciones entre empleados
Plantillas de la sección
Definición de objetivos SMART y métricas de desempeño
Desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño
Seguimiento y análisis de resultados de evaluaciones de desempeño
Retroalimentación y coaching efectivo basado en resultados de evaluaciones
Gestión de planes de mejora del desempeño
Evaluación del impacto del desempeño en la organización
Análisis comparativo de desempeño individual y de equipos
Desarrollo de estrategias de reconocimiento y recompensas
Implementación de acciones correctivas y planes de desarrollo basados en evaluaciones
Mejores prácticas para la gestión del rendimiento y feedback efectivo
Plantillas de la sección
Descripción y análisis de los objetivos del proyecto
Análisis de la situación de la empresa ficticia
Diseño y uso de plantillas personalizadas en excel para mejorar los procesos identificados
Diseño de formularios de evaluación de desempeño y seguimiento de candidatos
Control de ausentismo
Desarrollo de informes y dashboards interactivos para visualziar métricas clave
Analizando métricas para gestión de talento, tasas de rotación, tiempo promedio de reclutamiento e índices de ausentismo
Implementacón de soluciones a través de datos simulados de la empresa ficticia
Evaluación de resultados y análisis de impacto de las mejoras aplicadas
Evaluando la eficiencia operativa, satisfacción del personal y rendimiento de la empresa
Presentación final de resultados para el cuerpo directivo de la empresa ficticia
Pensado para quienes deben dominar Excel para Recursos Humanos en su día a día
Directores de Recursos Humanos
Buscan optimizar la gestión de datos del personal y mejorar procesos internos a través de Excel.
Analistas de Recursos Humanos
Requieren herramientas para analizar la información de rotación, desempeño y beneficios del personal.
Equipos de Gestión del Talento
Deben mejorar su eficiencia en el seguimiento y análisis del desarrollo de competencias del personal.
Responsables de Compensación y Beneficios
Necesitan evaluar y comparar estructuras salariales y beneficios en relación con el mercado laboral.
Especialistas en Formación y Desarrollo
Quieren diseñar programas de capacitación efectivos basados en un análisis detallado de necesidades.
Consultores Internos de RRHH
Buscan fortalecer su capacidad de generar y presentar informes analíticos para apoyar decisiones estratégicas.
Empresas que ya han formado a sus equipos
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
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Analista Financiero
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Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
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Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
480.000 alumnos formados en Imagina
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Excel para Recursos Humanos
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Está diseñado para que puedas automatizar tareas, gestionar bases de datos de empleados y analizar indicadores clave como rotación, absentismo o desempeño. Te ayudará a tomar decisiones más informadas y a optimizar proceses en tu departamento.
Sí, el curso de Excel para Recursos Humanos es bonificable a través de FUNDAE. Las empresas pueden cubrir total o parcialmente el coste del curso utilizando sus créditos de formación disponibles.
Te ofrecemos la posibilidad de gestionar la bonificación por ti, si así lo deseas, por un coste adicional del 10% del valor del curso + IVA. Este importe también es bonificable hasta el 100% si tu empresa dispone de crédito de formación suficiente.
El curso de Python se imparte en modalidad online (flexible, con acceso 24/7 a contenidos y tutorizado) y en aula virtual personalizada (formación en directo vía Zoom, con contenidos y horarios adaptados a tu empresa). Ambas modalidades son bonificables mediante FUNDAE.
Aprenderás a crear y analizar informes dinámicos, usar fórmmulas específicas para RRHH, gestionar bases de datos, aplicar filtros avanzados, y diseñar dashboards con KPIs del área de personal. También adquirirás competencias para automatizar procesos con tablas dinámicas y funciones condicionales.
Puedes inscribirte fácilmente a través de nuestra web, utilizando el formulario de inscripción del curso. También puedes contactar con nosotros por teléfono o email y te ayudaremos con el proceso. Si tu empresas quiere bonificarlo, te asesoraremos en todo el trámite con FUNDAE.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Está diseñado para que puedas automatizar tareas, gestionar bases de datos de empleados y analizar indicadores clave como rotación, absentismo o desempeño. Te ayudará a tomar decisiones más informadas y a optimizar proceses en tu departamento.
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Sí, el curso de Excel para Recursos Humanos es bonificable a través de FUNDAE. Las empresas pueden cubrir total o parcialmente el coste del curso utilizando sus créditos de formación disponibles.
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Excel para el Análisis de Datos
Curso completo de análisis de datos con Excel, abordando desde los fundamentos hasta técnicas avanzadas, automatización y análisis estadístico, enfocado en aplicaciones empresariales y proyectos del mundo real.
Excel para la Gestión Empresarial y Financiera
Aprende a utilizar de forma profesional Microsoft Excel, la solución de Microsoft relativa a las hojas de cálculo, enfocándote en la gestión empresarial.
Gestión del Capital Humano
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de la gestión estratégica y la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores de capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
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Cuéntanos tus objetivos de negocio y prepararemos una propuesta formativa bonificable totalmente ad hoc