Conviértete en un experto en la transformación digital de RRHH, desde la introducción a las tecnologías avanzadas hasta la implementación de soluciones efectivas.
1
Curso de Digitalización de Recursos Humanos para tu equipo
Aprende con el curso de Digitalización de Recursos Humanos para empresas hasta 100% bonificado, a medida para tu organización.
Totalmente práctico y aplicable
Formación en Digitalización de Recursos Humanos a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
Modalidad Aula Virtual Personalizada
Curso de Digitalización de Recursos Humanos en Aula Virtual Personalizada
Nuestra modalidad AVP es una formación en directo, práctica y 100% adaptada a vuestro equipo. No trabajamos con contenidos genéricos: diseñamos la formación en función de vuestro nivel, objetivos, procesos internos y necesidades reales de aplicación.
Solicitar información
Temario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
Bonificación FUNDAE
Curso de Digitalización de Recursos Humanos hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal.
Este programa de Digitalización de Recursos Humanos para empresas es subvencionable hasta el 100%.
- Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
- Accede a una formación avanzada en Digitalización de Recursos Humanos práctica y orientada a resultados.
- Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
- Gestionamos gratis tu bonificación de este curso corporativo de Digitalización de Recursos Humanos ante FUNDAE.
01.
Calcula tu bonificación
02.
Revisamos tu caso
03.
Preparamos la gestión
04.
Tu equipo realiza el curso
05.
Aplicas la bonificación
La formación que decides
te devuelve dinero
Todos nuestros cursos son bonificables a través de FUNDAE.
Gestionamos toda la documentación por ti.
100%Tramitación incluida
48hTiempo medio de gestión
9,4Satisfacción general
Calcula tu crédito aproximado
Empleados a formar10
Crédito bonificable estimado
420€*
*Cálculo orientativo
Impacto real
Más del 60% de las empresas líderes aplican la digitalización en Recursos Humanos
Impulsa Digitalización de Recursos Humanos en tu equipo con un plan A Medida en automatización y analítica, tutorizado y bonificable por FUNDAE. Infórmate.
Aprende a mejorar la eficiencia operativa mediante la automatización de procesos cruciales, lo que se traduce en menos errores humanos y más tiempo para tareas estratégicas.
2
Utiliza el análisis de datos para tomar decisiones más informadas y precisas, influyendo directamente en la mejora del clima laboral y el rendimiento del equipo.
3
Capacitación práctica que te permitirá llevar a cabo una transformación digital completa y liderar la modernización de los recursos humanos en tu organización.
4
Personaliza el temario al 100% para tu equipo
Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Nuestra plataforma
Nueva Plataforma
de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
Programa formativo
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Temario
¿Qué es la digitalización en RRHH y por qué es importante?
Impacto de la transformación digital en la gestión del talento
Principales retos y beneficios de la digitalización en empresas
Tendencias globales en la digitalización de RRHH
Exploración de casos de éxito en la modernización de RRHH
Herramientas digitales más utilizadas en el mercado actual
Relación entre digitalización y mejora del clima laboral
Evaluación inicial de los procesos actuales en RRHH
Introducción a conceptos clave: automatización, IA y Big Data
Mejores prácticas para iniciar la transformación digital en RRHH
Identificación de procesos actuales dentro del área de Recursos Humanos
Evaluación del nivel de madurez digital del departamento de RRHH
Análisis de tareas manuales, repetitivas y de bajo valor añadido
Detección de cuellos de botella en los procesos administrativos
Revisión de herramientas digitales ya utilizadas por la empresa
Identificación de necesidades tecnológicas del equipo de RRHH
Priorización de procesos según impacto, urgencia y facilidad de digitalización
Elaboración de un mapa de procesos de RRHH
Diagnóstico inicial de digitalización en un departamento ficticio
Mejores prácticas para planificar una transformación digital realista
Identificación de procesos que pueden ser automatizados
Uso de herramientas para la gestión de nóminas y beneficios
Automatización de un proceso de incorporación de empleados
Configuración de flujos de trabajo digitales en RRHH
Integración de herramientas como SAP, BambooHR o Workday
Reducción de errores humanos mediante automatización
Impacto de la automatización en la productividad del equipo
Herramientas para medir el ROI de la automatización
Solución de problemas comunes durante la implementación
Mejores prácticas para automatizar procesos clave en RRHH
Principales categorías de software para la gestión de Recursos Humanos
Diferencias entre HRIS, HCM, ATS, LMS y plataformas de engagement
Comparación de herramientas como SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR y Factorial
Criterios para seleccionar una herramienta digital de RRHH
Evaluación de costes, funcionalidades, escalabilidad e integración
Integración entre herramientas de RRHH, finanzas, comunicación y productividad
Gestión de usuarios, permisos y roles dentro de plataformas digitales
Migración de datos desde sistemas tradicionales a herramientas digitales
Selección de una herramienta para un caso empresarial ficticio
Mejores prácticas para implantar nuevas herramientas digitales en RRHH
Concepto de ciclo de vida del empleado y su relación con la digitalización
Digitalización de procesos de atracción, selección, contratación y onboarding
Uso de plataformas para gestionar la experiencia del empleado
Seguimiento digital del desarrollo profesional y la formación
Gestión digital del desempeño y de los planes de carrera
Automatización de comunicaciones durante el ciclo de vida del empleado
Análisis del ciclo de vida del empleado con herramientas digitales
Identificación de puntos críticos en la experiencia del empleado
Diseño de un mapa digital del ciclo de vida del empleado
Mejores prácticas para optimizar la experiencia del empleado
Uso de plataformas digitales para reclutamiento y selección
Configuración de una campaña de reclutamiento online
Evaluaciones y entrevistas virtuales: herramientas y metodologías
Implementación de sistemas de seguimiento de candidatos, ATS
Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales
Uso de redes sociales para atraer talento
Employer branding digital y reputación online de la empresa
Automatización del filtrado inicial de candidaturas
Indicadores clave para medir la eficacia del reclutamiento digital
Mejores prácticas para mejorar la experiencia digital del candidato
Importancia del onboarding digital en la experiencia del nuevo empleado
Diseño de procesos de incorporación híbridos o completamente digitales
Automatización de documentación, firmas y comunicaciones iniciales
Uso de plataformas para compartir políticas, manuales y recursos internos
Creación de rutas de aprendizaje para nuevos empleados
Asignación digital de tareas, responsables y fechas clave
Seguimiento del avance del empleado durante sus primeras semanas
Diseño de un flujo digital de onboarding
Solución de problemas comunes en procesos de incorporación digital
Mejores prácticas para lograr una integración rápida y efectiva
Uso de aplicaciones móviles para la formación y el desarrollo
Implementación de plataformas LMS para gestionar la formación interna
Diseño de itinerarios de aprendizaje personalizados
Planificación del desarrollo profesional con herramientas digitales
Uso de microlearning, vídeos, webinars y recursos interactivos
Seguimiento del progreso formativo mediante métricas digitales
Evaluación del impacto de la formación en el desempeño laboral
Gestión del conocimiento en plataformas colaborativas
Creación de un plan de formación digital para un equipo
Mejores prácticas para fomentar el aprendizaje continuo en la empresa
Gestión del desempeño en plataformas de evaluación online
Diseño de evaluaciones digitales de desempeño
Configuración de objetivos, competencias e indicadores de rendimiento
Uso de feedback continuo y evaluaciones 360 grados
Automatización de recordatorios y ciclos de evaluación
Análisis de resultados individuales, de equipo y organizacionales
Relación entre desempeño, formación y planes de carrera
Identificación de brechas de habilidades mediante datos digitales
Configuración de un proceso digital de evaluación del desempeño
Mejores prácticas para hacer más transparente y útil la evaluación digital
Introducción al análisis de datos aplicado a la gestión del talento
Fuentes de datos en RRHH: encuestas, desempeño, rotación, etc.
Análisis básico de datos de rotación de empleados
Creación de dashboards para visualización de métricas clave
Presentación a herramientas como Power BI, Tableau o Excel avanzado
Cómo identificar patrones y tendencias en datos de RRHH
Predicción de necesidades futuras de talento con modelos de datos
Gestión ética y cumplimiento normativo en el manejo de datos
Solución de problemas comunes en el análisis de datos
Mejores prácticas para integrar el análisis en la toma de decisiones
Diferencia entre reporting tradicional y People Analytics
Definición de indicadores clave para la gestión de personas
Métricas de rotación, absentismo, desempeño, compromiso y productividad
Análisis de costes asociados a contratación, formación y rotación
Segmentación de datos por áreas, perfiles, antigüedad o ubicación
Uso de dashboards para la toma de decisiones estratégicas
Interpretación de datos para identificar riesgos y oportunidades
Comunicación de hallazgos de RRHH a la dirección de la empresa
Consejos para la creación de un cuadro de mando estratégico de RRHH
Mejores prácticas para convertir datos en acciones concretas
Introducción a la IA y su impacto en RRHH
Herramientas de IA para el análisis predictivo de talento
Simulación de uso de IA para recomendar candidatos
Automatización de tareas repetitivas con inteligencia artificial
Uso de Big Data para identificar tendencias en el mercado laboral
Configuración de chatbots para mejorar la comunicación interna
Predicción de riesgos de rotación y estrategias de retención
Gestión de la diversidad e inclusión con herramientas basadas en datos
Solución de problemas en la implementación de IA en RRHH
Mejores prácticas para integrar IA y Big Data en RRHH
Relación entre digitalización y mejora del clima laboral
Uso de plataformas digitales para la comunicación interna
Herramientas colaborativas para equipos presenciales, híbridos y remotos
Diseño de encuestas digitales de clima y satisfacción laboral
Medición del engagement mediante datos e indicadores internos
Uso de chatbots y canales digitales para resolver consultas frecuentes
Comunicación de cambios organizacionales mediante plataformas digitales
Identificación de señales de desconexión o desmotivación en equipos
Diseño de una encuesta digital de clima laboral
Mejores prácticas para fortalecer la comunicación y el compromiso digital
Cómo liderar la transición hacia la digitalización en RRHH
Diseño de un plan de comunicación para la transformación digital
Capacitación del equipo en herramientas digitales de RRHH
Fomento de una cultura organizacional orientada al cambio
Resolución de conflictos derivados de la digitalización
Uso de plataformas para la gestión del cambio organizacional
Monitoreo del impacto cultural de la digitalización
Evaluación del nivel de aceptación de tecnologías digitales
Solución de problemas relacionados con la resistencia al cambio
Mejores prácticas para fomentar la cultura digital en RRHH
Cumplimiento normativo en el manejo de datos laborales, GDPR, CCPA
Configuración de permisos y roles en herramientas digitales
Simulación de un análisis de riesgos de datos en RRHH
Uso de cifrado y otras medidas de seguridad para proteger datos sensibles
Gestión de accesos a plataformas digitales en RRHH
Auditorías de seguridad en procesos digitalizados
Políticas internas para el manejo ético de datos de empleados
Normativas locales y su impacto en la digitalización
Solución de problemas relacionados con la privacidad de datos
Mejores prácticas para garantizar la seguridad digital en RRHH
Definición de objetivos y alcance del proyecto
Análisis de los procesos actuales en un caso ficticio
Selección de herramientas digitales adecuadas para el proyecto
Diseño de un flujo de trabajo digitalizado completo
Implementación de automatización en un proceso clave
Creación de un dashboard para visualizar métricas de RRHH
Evaluación del impacto cultural y organizacional del proyecto
Diseño de un plan de comunicación para la adopción del cambio
Identificación de riesgos legales, éticos y de seguridad digital
Presentación final del proyecto con conclusiones y recomendaciones
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Digitalización de Recursos Humanos en su día a día
Directores de RRHH
Lideran la modernización de estrategias de gestión del talento mediante la digitalización empresarial.
Responsables de Gestión de Personas
Buscan herramientas avanzadas para optimizar los procesos de selección y desarrollo de personal.
Profesionales de RRHH
Mejoran la eficiencia operativa implementando automatización y análisis de datos en sus funciones.
Directores de Transformación Digital
Promueven la integración de sistemas digitales para potenciar el clima laboral y la productividad.
Analistas de Datos en RRHH
Necesitan técnicas avanzadas para interpretar datos y prever las necesidades de talento futuras.
Consultores de Gestión del Cambio
Ayudan a las organizaciones a adaptarse culturalmente a la transformación digital en la gestión del personal.
¿Tienes dudas?
Casos de éxito
Empresas que ya han formado a sus equipos
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
480.000 alumnos formados en Imagina
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Digitalización de Recursos Humanos
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Este curso te ayudará a comprender cómo la digitalización está transformando el campo de los recursos humanos. Aprenderás a utilizar herramientas digitales para gestionar talentos de manera más eficiente, automatizar procesos esenciales de RRHH, y tomar decisiones basadas en análisis de datos. Además, te preparará para liderar la transformación digital dentro de tu organización, mejorando la eficiencia y satisfacción del personal.
Sí, el curso puede bonificarse al 100% a través de FUNDAE, lo que permite reducir significativamente el coste del curso para las empresas. Nosotros también nos encargamos de la gestión de esta bonificación si lo deseas, con un coste adicional del 10% del valor del curso más IVA, que también es bonificable según los créditos que la empresa tenga disponibles en FUNDAE.
El curso se imparte en modalidad de Aula Virtual Personalizada, utilizando la plataforma Zoom para las sesiones en directo con el formador. Los participantes también tendrán acceso a todas las grabaciones de las clases, lo que proporciona una gran flexibilidad para gestionar la formación a su ritmo dentro del entorno corporativo.
Desarrollarás habilidades en la automatización de procesos de RRHH, manejo y análisis de datos para la gestión del talento, y uso de tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y Big Data. También aprenderás a gestionar el cambio organizacional y a fomentar una cultura digital, habilidades esenciales para cualquier profesional que quiera liderar la transformación digital en recursos humanos.
Para inscribirte en el curso, debes completar los formularios de inscripción disponibles en nuestra página web. Asegúrate de proporcionar toda la información necesaria para que podamos gestionar tu inscripción correctamente y, si lo deseas, habilitar la bonificación a través de FUNDAE.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Este curso te ayudará a comprender cómo la digitalización está transformando el campo de los recursos humanos. Aprenderás a utilizar herramientas digitales para gestionar talentos de manera más eficiente, automatizar procesos esenciales de RRHH, y tomar decisiones basadas en análisis de datos. Además, te preparará para liderar la transformación digital dentro de tu organización, mejorando la eficiencia y satisfacción del personal.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Sí, el curso puede bonificarse al 100% a través de FUNDAE, lo que permite reducir significativamente el coste del curso para las empresas. Nosotros también nos encargamos de la gestión de esta bonificación si lo deseas, con un coste adicional del 10% del valor del curso más IVA, que también es bonificable según los créditos que la empresa tenga disponibles en FUNDAE.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
El curso se imparte en modalidad de Aula Virtual Personalizada, utilizando la plataforma Zoom para las sesiones en directo con el formador. Los participantes también tendrán acceso a todas las grabaciones de las clases, lo que proporciona una gran flexibilidad para gestionar la formación a su ritmo dentro del entorno corporativo.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Desarrollarás habilidades en la automatización de procesos de RRHH, manejo y análisis de datos para la gestión del talento, y uso de tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y Big Data. También aprenderás a gestionar el cambio organizacional y a fomentar una cultura digital, habilidades esenciales para cualquier profesional que quiera liderar la transformación digital en recursos humanos.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Para inscribirte en el curso, debes completar los formularios de inscripción disponibles en nuestra página web. Asegúrate de proporcionar toda la información necesaria para que podamos gestionar tu inscripción correctamente y, si lo deseas, habilitar la bonificación a través de FUNDAE.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Encuentra el Curso Perfecto para tu Organización
![Perfeccionamiento y Actualización en RRHH](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path d="M716.959 327.72C644.247 186.203 470.64 130.242 328.943 202.742C240.405 248.043 185.223 332.772 173.936 424.707L104.458 416.177C118.455 302.171 186.973 196.751 297.058 140.426C473.172 50.3161 688.954 119.901 779.276 295.835L816.968 276.55C821.474 274.244 826.634 278.211 825.565 283.158L799.771 402.535C798.971 406.241 794.977 408.284 791.503 406.766L679.598 357.843C674.96 355.816 674.762 349.31 679.268 347.004L716.959 327.72Z" fill="url(%23paint0_linear_221_1012)"/>
<path d="M203.748 591.431C276.46 732.949 450.067 788.91 591.764 716.409C683.659 669.391 739.629 579.884 747.866 483.953L817.609 489.942C807.394 608.909 737.919 720.259 623.649 778.726C447.535 868.836 231.752 799.25 141.431 623.316L103.74 642.601C99.2337 644.906 94.0732 640.94 95.1423 635.992L120.936 516.615C121.737 512.91 125.731 510.866 129.204 512.385L241.11 561.307C245.748 563.335 245.945 569.84 241.439 572.146L203.748 591.431Z" fill="url(%23paint1_linear_221_1012)"/>
<path d="M344.977 423.025C370.545 423.025 391.273 402.235 391.273 376.59C391.273 350.945 370.545 330.155 344.977 330.155C319.409 330.155 298.681 350.945 298.681 376.59C298.681 402.235 319.409 423.025 344.977 423.025Z" fill="%2353AADA"/>
<path d="M344.977 438.167C390.518 438.167 402.352 506.38 406.698 551.849C407.37 558.892 407.775 566.006 407.775 572.928C407.775 606.657 378.103 634 344.474 634C310.845 634 281.173 606.657 281.173 572.928C281.173 565.932 281.613 558.751 282.342 551.652C287.013 506.201 299.422 438.167 344.977 438.167Z" fill="%2353AADA"/>
<path d="M576.479 423.025C602.047 423.025 622.776 402.235 622.776 376.59C622.776 350.945 602.047 330.155 576.479 330.155C550.912 330.155 530.183 350.945 530.183 376.59C530.183 402.235 550.912 423.025 576.479 423.025Z" fill="%230788D0"/>
<path d="M576.479 438.167C622.021 438.167 633.854 506.38 638.2 551.849C638.872 558.892 639.277 566.006 639.277 572.928C639.277 606.657 609.605 634 575.976 634C542.347 634 512.675 606.657 512.675 572.928C512.675 565.932 513.115 558.751 513.845 551.652C518.515 506.201 530.924 438.167 576.479 438.167Z" fill="%230788D0"/>
<path d="M460.844 375.507C492.256 375.507 517.722 350.098 517.722 318.754C517.722 287.409 492.256 262 460.844 262C429.432 262 403.966 287.409 403.966 318.754C403.966 350.098 429.432 375.507 460.844 375.507Z" fill="%230B3E5A"/>
<path d="M460.844 394.014C516.795 394.014 531.332 477.386 536.672 532.959C537.498 541.567 537.995 550.262 537.995 558.723C537.995 599.947 501.541 633.366 460.226 633.366C418.91 633.366 382.456 599.947 382.456 558.723C382.456 550.172 382.997 541.395 383.893 532.718C389.631 477.167 404.876 394.014 460.844 394.014Z" fill="%230B3E5A"/>
<defs>
<linearGradient id="paint0_linear_221_1012" x1="460.354" y1="101" x2="460.354" y2="818.152" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop offset="0.133238" stop-color="%231FAFFF"/>
<stop offset="0.473171" stop-color="%230085CE"/>
<stop offset="0.876013" stop-color="%23003D60"/>
</linearGradient>
<linearGradient id="paint1_linear_221_1012" x1="460.354" y1="101" x2="460.354" y2="818.152" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop offset="0.133238" stop-color="%231FAFFF"/>
<stop offset="0.473171" stop-color="%230085CE"/>
<stop offset="0.876013" stop-color="%23003D60"/>
</linearGradient>
</defs>
</svg>)
CURSO
Perfeccionamiento y Actualización en RRHH
A Medida
Este curso está diseñado para brindar una visión actualizada y amplia de la administración de los recursos humanos. Los participantes recibirán la experiencia necesaria para aplicar los conocimientos adquiridos en su lugar de trabajo, así como una visión contemporánea de tendencias y prácticas modernas.
![ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH](data:image/svg+xml;utf8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100" height="100" viewBox="0 0 512 512"><defs><style>.cls-5,.cls-6{fill:none;stroke:%23fff;stroke-miterlimit:10;stroke-width:10px}.cls-5{stroke-linecap:round}.cls-9{fill:%23fff}</style></defs><circle cx="256" cy="256" r="256" style="fill:%234e5e9c" id="BULINE"/><g id="Icons"><path d="M448.07 86.75A192 192 0 0 1 298.75 270a192.5 192.5 0 0 1-42.56 4.74h-2.54a191.16 191.16 0 0 1-128.77-51.94A193.07 193.07 0 0 1 91 180.54a190.81 190.81 0 0 1-26.68-94.23 256 256 0 0 1 383.75.44z" style="fill:%235d72ae"/><path d="M494.63 259.68a62 62 0 0 1-62 62h-357v-.41a62 62 0 0 1 5.16-123.51 69.09 69.09 0 0 1 63.92-42.88 70.08 70.08 0 0 1 10.41.78 90.51 90.51 0 0 1 169.1-24c.87 0 1.72-.07 2.6-.07a95.07 95.07 0 0 1 91.09 67.9 62 62 0 0 1 76.72 60.21z" style="fill:%23c6668f"/><path d="M494.63 259.68a62 62 0 0 1-62 62H142.39a62 62 0 0 1 25.09-117.72 69.09 69.09 0 0 1 63.92-42.88 70.11 70.11 0 0 1 10.42.78 90.6 90.6 0 0 1 51.05-64.61 91.14 91.14 0 0 1 31.35 34.41c.87 0 1.72-.07 2.6-.07a95.07 95.07 0 0 1 91.09 67.9 62 62 0 0 1 76.72 60.21z" style="fill:%23da8ab3"/><path class="cls-5" d="M253.65 167.34v-36.66M282.68 166.8v-36.67M222.02 166.8v-36.67M299.75 218.33h36.66M300.29 247.36h36.67M300.29 186.69h36.67M170.08 218.33h36.67M170.62 247.36h36.67M170.62 186.69h36.67"/><path class="cls-6" d="M210.68 257.51v142.62M298.75 257.51v142.62M253.65 269.05v195.42"/><rect x="202.17" y="165" width="104.05" height="104.05" rx="16.46" style="fill:%232b3160"/><rect x="213.71" y="176.54" width="80.97" height="80.97" rx="16.46" style="fill:%2337417d"/><path class="cls-9" d="m263.8 236-12.64-40.3a7.05 7.05 0 0 0-6.73-4.94h-5.89a7.05 7.05 0 0 0-6.74 5L219.36 236a3.78 3.78 0 0 0 3.62 4.9h4.56a3.78 3.78 0 0 0 3.62-2.68l2.2-7.2h13.44l2 7.14a3.77 3.77 0 0 0 3.64 2.74h7.7a3.78 3.78 0 0 0 3.66-4.9zM236 220.08l4-14.56 4.06 14.56zM280.55 190.75h-5.77a4.81 4.81 0 0 0-4.81 4.81v40.54a4.81 4.81 0 0 0 4.81 4.81h5.77a4.81 4.81 0 0 0 4.82-4.81v-40.54a4.81 4.81 0 0 0-4.82-4.81z"/><path class="cls-6" d="M210.68 350.8h-54M352.75 350.8h-54"/><circle class="cls-6" cx="142.68" cy="350.8" r="14"/><circle class="cls-6" cx="210.68" cy="409.13" r="14"/><circle class="cls-6" cx="253.65" cy="478.47" r="14"/><circle class="cls-6" cx="298.75" cy="410.8" r="14"/><circle class="cls-6" cx="363.15" cy="350.8" r="14"/></g></svg>)
CURSO
ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH
A Medida
Online
Aprende a aplicar ChatGPT e inteligencia artificial en procesos de selección, gestión del talento y automatización de recursos humanos.
![Transformación Digital y Gestión del Talento](data:image/svg+xml;utf8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 256 256" xml:space="preserve"><path fill="%2372C2E9" d="M240.515 23.049H15.485c-5.523 0-10 4.477-10 10v142.06c0 5.523 4.477 10.002 10 10.002h225.03c5.523 0 10-4.479 10-10.002V33.049c0-5.523-4.477-10-10-10z"/><path fill="%23EFEFEF" d="M234.613 38.952v130.254H21.388V38.952z"/><path fill="%2372C2E9" d="M152.72 216.451h-49.44l8.82-31.34h31.8z"/><path fill="%234BA5C8" d="M146.48 194.281h-36.96l2.58-9.17h31.8z"/><path fill="%2372C2E9" d="M175.75 226.451v6.5h-95.5v-6.5c0-5.52 4.48-10 10-10h75.5c5.52 0 10 4.48 10 10z"/><path fill="%237C7B7A" d="M83.55 70.955H57.63l.006-7.501a4.572 4.572 0 0 1 4.571-4.568h13.375c1.622 0 3.22-.392 4.658-1.143l5.586-2.917c2.826 5.643 1.647 11.951-2.276 16.129z"/><path fill="%23FFB69F" d="M70.588 93.456c-7.156 0-12.957-5.801-12.957-12.957v-9.544h25.915v9.544c-.001 7.156-5.802 12.957-12.958 12.957z"/><path fill="%23FC5D3D" d="M95.499 108.555v15.901h-50.21v-15.901c0-8.335 6.764-15.099 15.099-15.099H80.4c8.334 0 15.099 6.764 15.099 15.099zM196.891 70.789l-33.18 33.29-17.91-43.46a46.813 46.813 0 0 1 17.91-3.54c12.95 0 24.68 5.24 33.18 13.71z"/><path fill="%2372C2E9" d="m209.701 94.339-45.99 9.74 33.18-33.29a46.945 46.945 0 0 1 12.81 23.55z"/><path fill="%23F0C020" d="m183.771 146.589-20.06-42.51 45.99-9.74c4.512 21.464-6.319 42.986-25.93 52.25z"/><path fill="%237D7B79" d="m163.711 104.079-20.63 42.23c-15.62-7.64-26.37-23.68-26.37-42.23 0-19.62 12.02-36.42 29.09-43.46l17.91 43.46z"/><path fill="%2313BF6D" d="M183.771 146.589a46.731 46.731 0 0 1-20.06 4.49c-7.4 0-14.41-1.71-20.63-4.77l20.63-42.23 20.06 42.51z"/><path fill="%23FFF" d="M225.612 163.254H46.867a2.5 2.5 0 1 1 0-5h176.245V48.5a2.5 2.5 0 1 1 5 0v112.254a2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zm-188.745 0h-6.479a2.5 2.5 0 1 1 0-5h6.479a2.5 2.5 0 1 1 0 5z"/><circle cx="21.39" cy="78.95" r="2.5"/><path d="M250.52 121.87a2.51 2.51 0 0 0-2.5 2.51c0 1.37 1.12 2.49 2.5 2.49 1.37 0 2.49-1.12 2.49-2.49 0-1.38-1.12-2.51-2.49-2.51z"/><circle cx="102.25" cy="232.95" r="2.5"/><path d="M18.89 169.21c0 1.38 1.114 2.49 2.5 2.49h213.22c1.401 0 2.5-1.129 2.5-2.49V38.95c0-1.36-1.088-2.5-2.5-2.5H21.39a2.496 2.496 0 0 0-2.5 2.5v30a2.5 2.5 0 0 0 5 0v-27.5h208.22v125.26H23.89V88.95a2.5 2.5 0 0 0-5 0v80.26z"/><path d="M2.979 175.11c.011 6.89 5.61 12.5 12.5 12.5h93.32l-7.412 26.34H90.25c-6.891.01-12.5 5.61-12.5 12.5v6.5c0 1.393 1.136 2.5 2.5 2.5h12a2.5 2.5 0 0 0 0-5h-9.5v-4c.01-4.13 3.37-7.49 7.5-7.5h75.5c4.13.01 7.49 3.37 7.5 7.5v4h-61a2.5 2.5 0 0 0 0 5h63.5c1.369 0 2.5-1.097 2.5-2.5v-6.5c0-6.89-5.61-12.49-12.5-12.5h-11.137l-7.412-26.34h93.319c6.891 0 12.49-5.61 12.49-12.5v-40.74c0-1.37-1.12-2.49-2.49-2.49-1.38 0-2.5 1.12-2.5 2.49v40.74c-.01 4.13-3.38 7.49-7.5 7.5H15.479c-4.12-.01-7.489-3.37-7.5-7.5V33.05c.011-4.13 3.38-7.5 7.5-7.5h225.04c4.12 0 7.49 3.37 7.5 7.5v81.32c0 1.38 1.12 2.51 2.5 2.51s2.5-1.13 2.5-2.51c0 0 0-.01-.01-.01V33.05c0-6.89-5.6-12.5-12.49-12.5H15.479c-6.89 0-12.5 5.61-12.5 12.5v142.06zm103.603 38.84 7.412-26.339h28.014l7.412 26.339h-42.838z"/><path d="M42.789 108.555v15.901a2.5 2.5 0 1 0 5 0v-15.901c0-6.947 5.652-12.599 12.6-12.599H80.4c6.947 0 12.6 5.652 12.6 12.599v15.901a2.5 2.5 0 1 0 5 0v-15.901c0-9.208-7.112-16.773-16.129-17.524 2.581-2.764 4.175-6.461 4.175-10.532V71.88c4.186-5.05 5.077-12.047 2.015-18.17-.642-1.285-2.171-1.719-3.39-1.1l-5.59 2.92c-1.07.56-2.28.86-3.5.86H62.21c-3.9 0-7.07 3.17-7.07 7.06-.011 8.452-.009 4.023-.009 17.049 0 4.062 1.587 7.752 4.158 10.513-9.191.572-16.5 8.21-16.5 17.543zm17.342-28.056V73.46h20.914v7.039c0 5.766-4.691 10.458-10.457 10.458s-10.457-4.692-10.457-10.458zM62.21 61.39h13.37c3.625 0 5.694-1.364 8.92-3.05.948 3.679.06 7.363-2.097 10.115H60.13l.01-4.995c0-1.14.929-2.07 2.07-2.07zM95.5 134.38H45.29a2.5 2.5 0 0 0-2.5 2.5c0 1.37 1.12 2.5 2.5 2.5H95.5c1.38 0 2.5-1.13 2.5-2.5a2.5 2.5 0 0 0-2.5-2.5zM95.5 145.88H45.29a2.5 2.5 0 0 0-2.5 2.5c0 1.37 1.12 2.49 2.5 2.49H95.5c1.38 0 2.5-1.12 2.5-2.49a2.5 2.5 0 0 0-2.5-2.5zM163.711 153.579c7.393 0 14.5-1.591 21.125-4.729l.002-.001c20.227-9.554 32.121-32.129 27.309-55.022v-.005c-4.637-21.971-24.131-39.244-48.436-39.244-26.975 0-49.5 21.73-49.5 49.5 0 28.04 22.8 49.501 49.5 49.501zm33.137-79.205a44.298 44.298 0 0 1 9.822 18.051l-35.256 7.467 25.434-25.518zm-50.396 70.73 17.22-35.25 16.743 35.481c-5.292 2.154-10.899 3.244-16.704 3.244-6.024 0-11.818-1.168-17.259-3.475zm38.482-1.909L167.32 105.87l40.379-8.552c2.88 18.924-6.674 37.126-22.765 45.877zm-21.223-83.616c11.021 0 21.437 3.982 29.596 11.265l-28.715 28.811-15.501-37.615a44.239 44.239 0 0 1 14.62-2.461zm-44.5 44.5c0-17.258 9.834-32.748 25.258-40.131l16.502 40.044-19.008 38.911c-14.098-7.876-22.752-22.532-22.752-38.824z"/></svg>)
CURSO
Transformación Digital y Gestión del Talento
A Medida
Curso integral sobre Transformación Digital y Gestión del Talento en RRHH que proporciona una comprensión detallada de cómo integrar la tecnología en la gestión de recursos humanos, optimizando procesos y mejorando la experiencia del empleado.
Diseñemos hoy el curso que tu empresa necesita
Cuéntanos tus objetivos de negocio y prepararemos una propuesta formativa bonificable totalmente ad hoc
