Mejora del Liderazgo en Todos los Niveles Fortalece competencias clave como comunicación, toma de decisiones y gestión de equipos, generando impacto directo en resultados.
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Curso de Mentoring Organizacional
Aprende con el curso de Mentoring Organizacional para empresas hasta 100% bonificado, a medida para tu organización.
Totalmente práctico y aplicable
Formación en Mentoring Organizacional a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
Modalidad Aula Virtual Personalizada
Curso de Mentoring Organizacional en Aula Virtual Personalizada
Nuestra modalidad AVP es una formación en directo, práctica y 100% adaptada a vuestro equipo. No trabajamos con contenidos genéricos: diseñamos la formación en función de vuestro nivel, objetivos, procesos internos y necesidades reales de aplicación.
Solicitar información
Temario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
Bonificación FUNDAE
Curso de Mentoring Organizacional hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal.
Este programa de Mentoring Organizacional para empresas es subvencionable hasta el 100%.
- Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
- Accede a una formación avanzada en Mentoring Organizacional práctica y orientada a resultados.
- Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
- Gestionamos gratis tu bonificación de este curso corporativo de Mentoring Organizacional ante FUNDAE.
01.
Calcula tu bonificación
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Revisamos tu caso
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Preparamos la gestión
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Tu equipo realiza el curso
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Aplicas la bonificación
La formación que decides
te devuelve dinero
Todos nuestros cursos son bonificables a través de FUNDAE.
Gestionamos toda la documentación por ti.
100%Tramitación incluida
48hTiempo medio de gestión
9,4Satisfacción general
Calcula tu crédito aproximado
Empleados a formar10
Crédito bonificable estimado
420€*
*Cálculo orientativo
Impacto real
Desarrollo Estructurado del Talento Interno
Retención y Compromiso del Personal El mentoring incrementa la motivación y el sentido de pertenencia, reduciendo la rotación y fortaleciendo la cultura organizacional.
2
Transferencia de Conocimiento Estratégico Facilita que la experiencia y el conocimiento crítico permanezcan en la empresa, reduciendo riesgos ante salidas o jubilaciones.
3
Cultura Corporativa Sólida y Colaborativa Impulsa una cultura de aprendizaje continuo, apoyo mutuo y responsabilidad compartida en el desarrollo profesional.
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Personaliza el temario al 100% para tu equipo
Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Nuestra plataforma
Nueva Plataforma
de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
Programa formativo
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Temario
Concepto de mentoring
Diferencia mentoring y coaching
Diferencia mentoring y formación
Evolución histórica
Beneficios organizacionales
Desarrollo de talento
Cultura de aprendizaje
Retención de talento
Impacto en liderazgo
Ventaja competitiva
Mentoring formal
Mentoring informal
Mentoring cruzado
Mentoring inverso
Mentoring grupal
Mentoring ejecutivo
Mentoring técnico
Modelos estructurados
Modelos flexibles
Selección modelo adecuado
Diagnóstico organizativo
Definición objetivos
Identificación perfiles
Criterios de emparejamiento
Duración del programa
Frecuencia sesiones
Documentación necesaria
Indicadores éxito
Plan piloto
Escalabilidad
Escucha activa
Preguntas poderosas
Empatía profesional
Confidencialidad
Gestión de límites
Feedback constructivo
Desarrollo de confianza
Gestión emocional
Orientación a resultados
Ética profesional
Proactividad
Definición objetivos
Apertura al feedback
Responsabilidad
Preparación sesiones
Autoevaluación
Gestión expectativas
Seguimiento compromisos
Desarrollo autonomía
Mentalidad crecimiento
Apertura estructurada
Revisión objetivos
Análisis situación
Exploración opciones
Plan acción
Cierre sesión
Seguimiento compromisos
Registro acuerdos
Evaluación progreso
Mejora continua
Liderazgo emergente
Liderazgo intermedio
Liderazgo directivo
Toma decisiones
Gestión equipos
Comunicación efectiva
Gestión conflictos
Delegación
Visión estratégica
Desarrollo influencia
Identificación conocimiento crítico
Plan sucesión
Transferencia experiencia
Desarrollo competencias técnicas
Documentación conocimiento
Cultura colaboración
Prevención pérdida talento
Integración nuevas generaciones
Mentoring intergeneracional
Evaluación impacto técnico
Planes desarrollo individual
Objetivos profesionales
Evaluación desempeño
Feedback 360
Identificación potencial
Movilidad interna
Plan sucesión
Retención talento clave
Desarrollo competencias
Seguimiento evolución
Valores corporativos
Cultura aprendizaje
Compromiso interno
Transparencia
Comunicación interna
Liderazgo ejemplar
Inclusión
Diversidad
Innovación
Sostenibilidad cultural
Sensibilidad cultural
Comunicación intercultural
Adaptación estilos
Gestión diferencias
Inclusión
Respeto profesional
Prevención sesgos
Igualdad oportunidades
Cohesión equipo
Ética global
KPIs talento
Retención empleados
Desarrollo competencias
Clima laboral
Productividad
Encuestas satisfacción
Evaluación cualitativa
Evaluación cuantitativa
ROI formativo
Ajuste programa
Confidencialidad
Protección datos
Límites profesionales
Conflictos interés
Código conducta
Gestión conflictos
Transparencia
Responsabilidad organizativa
Supervisión
Evaluación ética
Plataformas digitales
Reuniones virtuales
Seguimiento online
Registro sesiones
Documentación compartida
Seguridad información
Automatización seguimiento
Indicadores digitales
Análisis resultados
Mejora continua
Resistencia cultural
Falta compromiso
Falta tiempo
Mal emparejamiento
Confusión roles
Gestión expectativas
Comunicación interna
Formación inicial
Ajustes programa
Seguimiento constante
Diagnóstico inicial
Definición modelo
Selección participantes
Formación mentores
Calendario implementación
Indicadores éxito
Evaluación intermedia
Ajustes estratégicos
Evaluación final
Consolidación programa
Análisis estructura empresa
Identificación necesidades
Diseño modelo adaptado
Definición roles
Indicadores impacto
Plan comunicación interna
Cronograma
Evaluación riesgos
Plan seguimiento anual
Estrategia mejora continua
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Mentoring Organizacional en su día a día
Profesionales con Potencial de Liderazgo
Trabajadores que desean desarrollar competencias estratégicas y asumir mayores responsabilidades dentro de la organización.
Mandos Intermedios
Perfiles que gestionan equipos y necesitan fortalecer su capacidad de acompañamiento y desarrollo de talento.
Dirección y Alta Gerencia
Miembros del equipo directivo interesados en consolidar una cultura de aprendizaje y sucesión estructurada.
Departamentos de Recursos Humanos
Profesionales responsables de diseñar programas de desarrollo del talento alineados con la estrategia corporativa.
¿Tienes dudas?
Casos de éxito
Empresas que ya han formado a sus equipos
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
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Analista Financiero
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Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
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Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
480.000 alumnos formados en Imagina
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Mentoring Organizacional
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
No es obligatorio que todos asuman el rol de mentor. El programa puede diseñarse de forma progresiva, identificando perfiles con experiencia y habilidades adecuadas para ejercer como mentores y formando posteriormente a nuevos participantes según las necesidades organizativas.
Sí, el mentoring organizacional es adaptable a cualquier tamaño de empresa. En organizaciones pequeñas puede implementarse de forma más flexible e incluso combinando mentoring formal e informal, manteniendo siempre estructura y objetivos claros.
El impacto puede medirse mediante indicadores como retención de talento, satisfacción laboral, desarrollo de competencias, mejora del desempeño y cumplimiento de objetivos individuales. También se pueden utilizar evaluaciones cualitativas y encuestas internas para evaluar la percepción de valor del programa.
No, el mentoring complementa la formación formal. Mientras la formación aporta conocimientos técnicos o conceptuales, el mentoring facilita la aplicación práctica, el desarrollo profesional personalizado y el acompañamiento continuo en el entorno real de trabajo.
Sí, el curso es bonificable HASTA el 100% a través de FUNDAE, lo que permite a la empresa implantar un programa estructurado de mentoring utilizando el crédito formativo disponible conforme a la normativa vigente.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
No es obligatorio que todos asuman el rol de mentor. El programa puede diseñarse de forma progresiva, identificando perfiles con experiencia y habilidades adecuadas para ejercer como mentores y formando posteriormente a nuevos participantes según las necesidades organizativas.
¿Tienes dudas?
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Sí, el mentoring organizacional es adaptable a cualquier tamaño de empresa. En organizaciones pequeñas puede implementarse de forma más flexible e incluso combinando mentoring formal e informal, manteniendo siempre estructura y objetivos claros.
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El impacto puede medirse mediante indicadores como retención de talento, satisfacción laboral, desarrollo de competencias, mejora del desempeño y cumplimiento de objetivos individuales. También se pueden utilizar evaluaciones cualitativas y encuestas internas para evaluar la percepción de valor del programa.
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No, el mentoring complementa la formación formal. Mientras la formación aporta conocimientos técnicos o conceptuales, el mentoring facilita la aplicación práctica, el desarrollo profesional personalizado y el acompañamiento continuo en el entorno real de trabajo.
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Sí, el curso es bonificable HASTA el 100% a través de FUNDAE, lo que permite a la empresa implantar un programa estructurado de mentoring utilizando el crédito formativo disponible conforme a la normativa vigente.
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Para que aprendas mensualmente
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