Ayuda a prevenir enfermedades profesionales El curso enseña a relacionar exposiciones, tareas, daños, vigilancia de la salud, investigación y medidas correctoras.
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Curso de Salud Laboral y Enfermedades Profesionales para Empresas
Aprende con el curso de Salud Laboral y Enfermedades Profesionales para empresas hasta 100% bonificado, a medida para tu organización.
Totalmente práctico y aplicable
Formación en Salud Laboral y Enfermedades Profesionales a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
Modalidad Aula Virtual Personalizada
Curso de Salud Laboral y Enfermedades Profesionales en Aula Virtual Personalizada
Nuestra modalidad AVP es una formación en directo, práctica y 100% adaptada a vuestro equipo. No trabajamos con contenidos genéricos: diseñamos la formación en función de vuestro nivel, objetivos, procesos internos y necesidades reales de aplicación.
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Temario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
Bonificación FUNDAE
Curso de Salud Laboral y Enfermedades Profesionales hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal.
Este programa de Salud Laboral y Enfermedades Profesionales para empresas es subvencionable hasta el 100%.
- Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
- Accede a una formación avanzada en Salud Laboral y Enfermedades Profesionales práctica y orientada a resultados.
- Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
- Gestionamos gratis tu bonificación de este curso corporativo de Salud Laboral y Enfermedades Profesionales ante FUNDAE.
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te devuelve dinero
Todos nuestros cursos son bonificables a través de FUNDAE.
Gestionamos toda la documentación por ti.
100%Tramitación incluida
48hTiempo medio de gestión
9,4Satisfacción general
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Empleados a formar10
Crédito bonificable estimado
420€*
*Cálculo orientativo
Impacto real
Conecta salud, prevención y gestión empresarial
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Refuerza la coordinación interna Integra PRL, RRHH, mandos, dirección, trabajadores, mutuas, servicios de prevención y comité de seguridad y salud.
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Mejora la gestión de datos e indicadores Incluye cuadros de mando, análisis agregado, tendencias, absentismo, daños, acciones correctoras y revisión de eficacia.
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Aporta enfoque actual y humano Incluye riesgos psicosociales, ergonomía, género, edad, reincorporación, adaptación de puestos, empresa saludable y salud mental laboral.
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Reduce riesgos legales y operativos Ayuda a documentar actuaciones, mejorar trazabilidad, responder ante sospechas, preparar evidencias y evitar improvisación ante casos sensibles.
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Personaliza el temario al 100% para tu equipo
Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Nuestra plataforma
Nueva Plataforma
de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
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Recursos formativos
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Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Salud Laboral y Enfermedades Profesionales en su día a día
Técnicos y responsables de prevención de riesgos laborales
Profesionales que necesitan conectar evaluación de riesgos, planificación preventiva, vigilancia de la salud, investigación de daños, formación e indicadores para reducir enfermedades relacionadas con el trabajo.
Responsables de RRHH y relaciones laborales
Perfiles que gestionan bajas, reincorporaciones, adaptaciones de puesto, comunicación con trabajadores, coordinación con mutuas, absentismo, clima laboral y políticas de bienestar.
Mandos intermedios, jefes de equipo y responsables de operaciones
Personas que dirigen equipos expuestos a cargas físicas, turnos, agentes químicos, ruido, maquinaria, pantallas, estrés, ritmos intensos o condiciones ambientales exigentes.
Servicios de prevención y personal sanitario laboral
Equipos que participan en vigilancia de la salud, protocolos específicos, aptitud, seguimiento colectivo, sospecha de enfermedad profesional, promoción de la salud y asesoramiento preventivo.
Delegados de prevención y comités de seguridad y salud
Representantes que necesitan comprender derechos, obligaciones, señales de daño, participación, consulta, documentación preventiva y seguimiento de medidas.
Dirección, gerencia y responsables de calidad
Perfiles que deben integrar la salud laboral en la estrategia empresarial, reducir costes derivados de daños, mejorar cumplimiento, proteger talento y reforzar cultura preventiva.
¿Tienes dudas?
Casos de éxito
Empresas que ya han formado a sus equipos
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
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480.000 alumnos formados en Imagina
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Salud Laboral y Enfermedades Profesionales
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
En España, el Real Decreto 1299/2006 aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y establece criterios para su notificación y registro.
La enfermedad profesional tiene reconocimiento legal dentro del cuadro oficial y se vincula a determinados agentes y actividades. Una enfermedad relacionada con el trabajo puede tener origen o agravamiento laboral aunque no siempre encaje directamente en ese cuadro.
No. Es una formación profesional para mejorar gestión, prevención y criterio operativo. Los casos médicos, jurídicos o administrativos concretos deben revisarse con profesionales competentes.
Se toma como referencia la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Real Decreto 39/1997 de Servicios de Prevención, el Real Decreto 1299/2006 de enfermedades profesionales y normativa sanitaria-preventiva relacionada.
Sí. Se trabaja vigilancia individual y colectiva, protocolos específicos, confidencialidad, aptitud, adaptación de puestos, datos agregados y coordinación preventiva.
Sí. Hay bloques específicos sobre riesgos psicosociales, estrés, burnout, organización del trabajo, liderazgo, carga mental, clima y medidas preventivas.
Sí. Se trabaja manipulación de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos, pantallas, teletrabajo, pausas, rediseño de puestos y seguimiento preventivo.
Sí. Es especialmente útil para RRHH en absentismo, reincorporación, adaptación de puestos, comunicación interna, coordinación con PRL y gestión de casos sensibles.
Sí. Los mandos son clave para detectar señales tempranas, aplicar medidas, organizar tareas, comunicar riesgos y evitar que los problemas de salud se normalicen.
Sí. Al tratarse de formación corporativa orientada a empresa, puede bonificarse hasta el 100% mediante FUNDAE según el crédito disponible y las condiciones aplicables de la organización.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
En España, el Real Decreto 1299/2006 aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y establece criterios para su notificación y registro.
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La enfermedad profesional tiene reconocimiento legal dentro del cuadro oficial y se vincula a determinados agentes y actividades. Una enfermedad relacionada con el trabajo puede tener origen o agravamiento laboral aunque no siempre encaje directamente en ese cuadro.
No. Es una formación profesional para mejorar gestión, prevención y criterio operativo. Los casos médicos, jurídicos o administrativos concretos deben revisarse con profesionales competentes.
Se toma como referencia la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Real Decreto 39/1997 de Servicios de Prevención, el Real Decreto 1299/2006 de enfermedades profesionales y normativa sanitaria-preventiva relacionada.
Sí. Se trabaja vigilancia individual y colectiva, protocolos específicos, confidencialidad, aptitud, adaptación de puestos, datos agregados y coordinación preventiva.
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