Mejora la calidad del dato de personas La formación profundiza en infotypes, medidas, vigencias, estructura organizativa, datos bancarios, salarios, calendarios y centros de coste. Esto reduce errores administrativos y de nómina.
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Curso de SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM)
Aprende con el curso de SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) para empresas hasta 100% bonificado, a medida para tu organización.
Totalmente práctico y aplicable
Formación en SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
Modalidad Aula Virtual Personalizada
Curso de SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) en Aula Virtual Personalizada
Nuestra modalidad AVP es una formación en directo, práctica y 100% adaptada a vuestro equipo. No trabajamos con contenidos genéricos: diseñamos la formación en función de vuestro nivel, objetivos, procesos internos y necesidades reales de aplicación.
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Temario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
Bonificación FUNDAE
Curso de SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal.
Este programa de SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) para empresas es subvencionable hasta el 100%.
- Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
- Accede a una formación avanzada en SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) práctica y orientada a resultados.
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- Gestionamos gratis tu bonificación de este curso corporativo de SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) ante FUNDAE.
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Todos nuestros cursos son bonificables a través de FUNDAE.
Gestionamos toda la documentación por ti.
100%Tramitación incluida
48hTiempo medio de gestión
9,4Satisfacción general
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Empleados a formar10
Crédito bonificable estimado
420€*
*Cálculo orientativo
Impacto real
Conecta RRHH, nómina, tiempos y organización
Refuerza seguridad y cumplimiento HCM gestiona datos personales y salariales muy sensibles. El curso trabaja autorizaciones, permisos estructurales, segregación, auditoría, RGPD, LOPDGDD, reporting sensible y control de accesos.
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Aumenta la autonomía de RRHH y key users Los participantes aprenden a diagnosticar incidencias, revisar datos, entender errores de nómina, validar tiempos y acompañar usuarios finales con menos dependencia externa.
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Facilita integración con finanzas y controlling El programa muestra cómo payroll y datos organizativos impactan en FI/CO, centros de coste, contabilización, provisiones y análisis de costes de personal.
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Prepara escenarios híbridos con SuccessFactors La formación distingue claramente SAP HCM for SAP S/4HANA, SuccessFactors y Employee Central Payroll, permitiendo diseñar integraciones y roadmaps realistas.
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Orienta la operación HCM a mejora continua El curso incluye soporte, KPIs, documentación, runbooks, gobierno del dato, auditoría, testing, migración y roadmap de automatización responsable.
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Personaliza el temario al 100% para tu equipo
Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Nuestra plataforma
Nueva Plataforma
de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
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Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM) en su día a día
Responsables de RRHH y administración de personal
Este curso encaja con responsables que necesitan controlar altas, bajas, cambios organizativos, datos de empleado, ausencias, tiempos, nómina, reporting y cumplimiento. Aprenderán a interpretar SAP HCM como sistema de gestión de procesos de personas, no solo como repositorio administrativo.
Equipos de nómina y administración laboral
Los perfiles de payroll podrán profundizar en datos maestros relevantes, reglas de nómina, tiempos, absentismos, retroactividad, resultados, errores, contabilización y cierres. La formación les ayuda a diagnosticar incidencias, validar cálculos y trabajar con mayor seguridad en procesos sensibles.
Consultores SAP HCM y consultores funcionales
Los consultores podrán reforzar su dominio de Personnel Administration, Organizational Management, Time Management, Payroll, integración, autorizaciones y reporting. El curso les permite diseñar soluciones mantenibles y explicar mejor el impacto funcional de cada configuración.
Key users de RRHH
Los key users aprenderán a dar soporte a usuarios, validar datos, revisar infotypes, detectar errores, preparar controles y acompañar cierres de nómina o cambios organizativos. La formación les convierte en puente operativo entre RRHH, IT, consultoría y usuarios finales.
IT, SAP Basis, seguridad y soporte SAP
Los perfiles técnicos podrán comprender mejor roles, autorizaciones, integración, Fiori, workflows, soporte, jobs, interfaces, datos maestros y restricciones de HCM. Esto facilita resolver incidencias sin tratar RRHH como una caja negra funcional.
Dirección, compliance y auditoría interna
Los responsables de control podrán entender cómo SAP HCM soporta evidencias, trazabilidad, segregación de funciones, permisos, auditoría de cambios, cumplimiento legal y protección de datos personales. El curso les ayuda a evaluar riesgos en procesos críticos de capital humano.
¿Tienes dudas?
Casos de éxito
Empresas que ya han formado a sus equipos
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
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Director de Operaciones
480.000 alumnos formados en Imagina
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en SAP S/4HANA Gestión de Capital Humano (HCM)
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
El curso se centra en SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA, explicando también su relación con SAP ERP HCM, SuccessFactors y Employee Central Payroll para entender continuidad, integración y evolución. SAP lo describe como un conjunto modernizado de funcionalidades HCM para S/4HANA con licencia separada.
No necesariamente. SAP HCM for SAP S/4HANA y SAP SuccessFactors responden a escenarios diferentes y pueden convivir en arquitecturas híbridas. El curso explica cómo decidir sistema maestro, integración y roadmap según estrategia de la empresa.
Sí. El temario incluye payroll, wage types, esquemas, retroactividad, resultados, errores, pagos, contabilización FI/CO, conciliación y cierre de nómina.
Sí. Se trabajan calendarios, horarios, absentismos, presencias, contingentes, fichajes, evaluación de tiempos, errores y transferencia hacia nómina.
Sí. Organizational Management es un bloque central: unidades, posiciones, jobs, personas, relaciones, managers, workflows, autorizaciones estructurales y reporting line.
Sí. Se aborda como escenario de integración y arquitectura, especialmente cuando Employee Central se conecta con motor de nómina basado en HCM. SAP mantiene documentación específica de Employee Central Payroll basado en SAP HCM for SAP S/4HANA.
Sí. Se incluyen Fiori Launchpad, experiencia por rol, autoservicio, My Inbox, aprobaciones, tareas de workflow, permisos y adopción por empleados, managers y RRHH.
Sí. Seguridad es transversal: datos personales, salarios, datos bancarios, ausencias, autorizaciones por infotype, autorizaciones estructurales, SoD, auditoría y RGPD/LOPDGDD.
No. Es una formación corporativa práctica para dominar SAP S/4HANA HCM en empresa. Puede reforzar conocimientos útiles, pero no sustituye una preparación oficial de certificación SAP.
Es recomendable. El curso parte de preguntas introductorias, pero está orientado a usuarios avanzados, key users, consultores, nómina, RRHH, IT y soporte con cierta experiencia en procesos empresariales.
Sí. El curso incluye migración, readiness, datos históricos, custom code, interfaces, pruebas, compatibilidad, SuccessFactors y decisiones de arquitectura HCM.
Sí. Al tratarse de una formación corporativa en SAP, RRHH, nómina, procesos, seguridad, reporting y competencias digitales, puede plantearse como formación bonificable hasta el 100% a través de FUNDAE, según el crédito disponible y cumpliendo los requisitos administrativos aplicables.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
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