Aumenta la competitividad empresarial al fomentar un ambiente inclusivo que aprovecha las habilidades y perspectivas únicas de cada empleado.
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Nuestra modalidad AVP es una formación en directo, práctica y 100% adaptada a vuestro equipo. No trabajamos con contenidos genéricos: diseñamos la formación en función de vuestro nivel, objetivos, procesos internos y necesidades reales de aplicación.
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Temario 100% a medida
Creamos el temario desde cero a partir de vuestras necesidades, nivel del equipo y objetivos concretos, priorizando aquellos contenidos que realmente aporten valor en el día a día.
Proyectos personalizados
Durante la formación trabajaremos con archivos, ejemplos, informes o procesos similares a los que utiliza vuestro equipo, para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto de trabajo.
Sesiones en directo con consultor experto
Un formador especialista imparte las clases en tiempo real, resolviendo dudas, revisando casos concretos y adaptando el ritmo de la formación a la evolución del grupo.
Calendario adaptado a vuestra disponibilidad
Definimos conjuntamente fechas, horarios y duración de las sesiones para facilitar la asistencia del equipo y minimizar el impacto en la operativa diaria de la empresa.
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Nuestra plataforma
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de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
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Pensado para quienes deben dominar Igualdad De Oportunidades en su día a día
Directores de Recursos Humanos
Buscan estrategias para garantizar un entorno laboral inclusivo y diverso, alineado con las normativas actuales.
Gerentes de Desarrollo
Necesitan fomentar prácticas equitativas en la promoción y desarrollo del talento dentro de la organización.
Jefes de Equipo
Desean adoptar medidas efectivas para promover la igualdad en la distribución de oportunidades y recursos.
Responsables de Formación
Requieren herramientas para diseñar programas educativos que impulsen la igualdad de oportunidades entre los empleados.
Consultores de Gestión
Ofrecen asesoramiento a empresas para implementar políticas que refuercen la igualdad de trato y oportunidades.
Coordinadores de Diversidad
Trabajan en el desarrollo de iniciativas que incrementen la diversidad y la igualdad en el entorno corporativo.
¿Tienes dudas?
Casos de éxito
Empresas que ya han formado a sus equipos
Experiencias reales de equipos que ya han trabajado con nosotros.
+16
años de liderazgo
+3.500
empresas formadas
Nuestra empresa decidió contratar formación con Imagina aprovechando los créditos de FUNDAE, y fue una gran decisión. La modalidad online nos permitió adaptar los horarios a nuestro equipo. La formación ha sido práctica, clara y útil para el día a día. Es sencillo de gestionar y los resultados son excepcionales.
Hugo Gutiérrez
Analista Financiero
Gracias a Imagina, la eficiencia de nuestras sesiones de capacitación ha mejorado drásticamente. Es sencillo de usar y los resultados son excepcionales.
Luis Martínez
Administrativo
Gracias al aula virtual de Imagina siempre son capaces de adaptar los cursos a nuestras necesidades. El contenido fue muy completo y práctico.
Elena Pérez
Responsable de Recursos Humanos
Mejor de lo esperado, la modalidad online se adapta a nuestros horarios. La ayuda con la bonificación FUNDAE hizo todo más fácil. Práctico y necesario.
Alejandro Sánchez
Director de Operaciones
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480.000 alumnos formados en Imagina
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Igualdad De Oportunidades
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
El curso de Igualdad de Oportunidades proporciona a los participantes una comprensión integral del marco legal y los principios esenciales para promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Aprenderás a implementar prácticas efectivas para asegurar un entorno laboral inclusivo y a manejar herramientas para supervisar y mejorar la igualdad en tu empresa, mejorando así el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
Sí, el curso de Igualdad de Oportunidades se puede bonificar al 100% a través de FUNDAE, dependiendo de los créditos disponibles. Esto permite a las empresas aprovechar las subvenciones para la formación de sus empleados, reduciendo significativamente el coste del curso.
El curso se imparte en modalidad de Aula Virtual Personalizada, utilizando Zoom para realizar videoconferencias con el formador. Esta modalidad permite a los participantes acceder a las grabaciones y materiales del curso en cualquier momento, proporcionando flexibilidad y adaptación a las necesidades específicas de cada empresa.
Con el curso de Igualdad de Oportunidades desarrollarás habilidades para identificar y eliminar barreras en el acceso y la promoción de la igualdad en tu organización. Aprenderás a utilizar herramientas para evaluar el clima laboral, la satisfacción de los empleados y a establecer estrategias efectivas para mejorar la inclusión y diversidad en el entorno laboral.
Puedes inscribirte en el curso rellenando el formulario disponible en nuestra página web. Al completar toda la información requerida, podremos gestionar eficazmente tu inscripción. Además, si lo deseas, podemos encargarnos de la gestión de la bonificación de FUNDAE por un coste adicional del 10% del valor del curso + IVA, que también es bonificable.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
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![Gestión e Implantación de Planes de Igualdad](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
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CURSO
Gestión e Implantación de Planes de Igualdad
A Medida
Este curso ofrece una descripción detallada de los procedimientos y estrategias necesarios para la implementación efectiva de un plan de igualdad en una empresa. Se proporcionará información sobre la legislación de igualdad, la prevención de la discriminación y la promoción de la igualdad, además de ejercicios prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos. El curso también ofrece una visión general de los principios de igualdad en la legislación y la sociedad.
![Igualdad de Oportunidades en la Empresa](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
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CURSO
Igualdad de Oportunidades en la Empresa
A Medida
Este curso está diseñado para ayudar a las empresas a promover la igualdad de oportunidades en los entornos laborales. Explora temas como la igualdad de oportunidades, la diversidad y la discriminación, y brinda a los líderes y administradores herramientas prácticas para asegurar la implementación de estas políticas en la empresa.
![Igualdad Retributiva y Registro Salarial](data:image/svg+xml;utf8,<svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
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